Skandal czy prowokacja?

[TADEUSZ75 Wyświetl profil]

Dziś dostałem takiego maila:
"Inspektorzy PIP są odpowiedzialni za kontrole przestrzegania prawa pracy. Ci z Warszawy, jeśli chcą otrzymać nagrody, muszą wydać przynajmniej 50 decyzji miesięcznie, a to niemal równoznaczne z nałożeniem mandatu. - Mamy na siłę szukać sposobu, by ukarać mandatem - mówi money.pl nam jeden z inspektorów.

W urzędzie odpowiedzialnym za przestrzeganie praw pracowników wypłatę nagród uzależniono od tego, czy zrealizują narzucony im "limit"

"Z uwagi na bardzo niski wskaźnik wydawanych wniosków i decyzji zobowiązują każdego inspektora pracy do (...) wydania 50 decyzji od dnia 01.09.2018 do 30.09.2018" - to fragment maila, który od przełożonej otrzymali inspektorzy zatrudnieni w stołecznym Okręgowym Inspektoracie Pracy ds. Nadzoru. By "zachęcić" do bardziej efektywnego działania dodano zdanie o uzależnieniu nagród kwartalnych od realizacji "limitu".

"Dotychczasowy niski wskaźnik wydawanych decyzji i wystąpień będzie uwzględniony przy nagrodach" - czytamy w mailu.

Więcej:https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/money-pl-ujawnia-mandaty-albo-brak-nagrody,13,0,2414861.html "

I CO WY NA TO?

[MadMax Wyświetl profil]

I to się nazywa przyjazne państwo, które troszczy się o obywateli i przedsiębiorców. Z G R O Z A ! ! !

[Kokin33i Wyświetl profil]

Jeżeli pojawił się u Was problem z pracodawcą i chcielibyście się doradzić, czy na pewno to co względem Was ustalił, czy również w przypadku niesłusznego zwolnienia to warto skontaktować się z PIP-em i tu masz telefon (kontakt) do Powiatowej Inspekcji Pracy z poradniami prawnymi , warto skorzystać i dochodzić swoich praw od nieuczciwego pracodawcy