szkolenie dla pracowników

[magda86 Wyświetl profil]

Moja firma szuka firmy, która przeprowadzi szkolenia dla pracowników. Zainteresowała mnie oferta WSB oferująca szkolenia dla firm szczecin http://www.wsb.pl/szczecin/kandydaci/szkolenia/szkolenia-i-doradztwo-dla-firm Firma reklamuje się, że dopasowuje swoją ofertę do potrzeb konkretnej firmy oferując różnego rodzaju szkolenia zamknięte.
Cały czas się waham i zastanawiam się czym należy się kierować szukając firmy przeprowadzającej szkolenia? Czy cena szkolenia powinna być jednym za podstawowych kryteriów? Na co trzeba jeszcze zwrócić uwagę? Moja firma zajmuje się księgowością więc najbardziej zależałoby nam na szkoleniach dotyczących zmian w prawie i podatkach

[Czumak Wyświetl profil]

Jakie szkolenia? Wiem, że nie odpowiesz, bojuż link umieszczony!

[dominikgala9 Wyświetl profil]

No właśnie, też bym sie dowiedział jakie konkretnie te szkolenia. Bo sam czasem biorę udział i ostatnio szukaliśmy sal konferencyjnych w Katowicach i choć oferta tych wyglądała dobrze https://www.acsdagma.com.pl/wynajmij-sale to w końcu nie zdecydowaliśmy się. A może ktoś ich zna i wie, czy jednak warto z nimi pracować?

[magda86 Wyświetl profil]

Najbardziej zależało mi na szkoleniu sprzedażowym dla moich pracowników: z technik sprzedaży, negocjacji, z nowych kanałów sprzedaży jakim jest internet czy portale społecznościowe, budowanie długotrwałych relacji z klientami, Jest wiele tematów z których chętnie przeszkoliłabym swoich pracowników. Na pewno przydałoby się szkolenie z prawa pracy czy zmian w kodeksie pracy. Niestety każde szkolenie przeprowadzane przez firmę zewnętrzną kosztuje kilka tysięcy złotych. Dlatego szukam porad żeby wybrać tą najlepszą, żeby pracownicy coś z takiego szkolenia wynieśli

[apacz Wyświetl profil]

Dobrze, że firmy są skłonne fundować pracownikowi szkolenia, o ile zgłosi on taką potrzebę i chęć. Na rynku jest spora oferta szkoleń np. http://www.projektgamma.pl/szkolenia-otwarte , którzy organizują je z zakresu m.in. sprzedażowego, HR-owego, menadżerskiego etc. Może akurat Was coś zainteresuje.

[misse Wyświetl profil]

Hej. W takim wypadku weź pod uwagę także szkolenia dla kadry zarządzającej. Z tego co się orientowałam najciekawiej przedstawia się coaching talentów http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-opar ... ne-strony/ , mający na celu zrozumienie jak zarządzać koncentrując się na wrodzonych umiejętnościach członków zespołu. Taki system kierowania ludźmi pozytywnie wpływa na ich motywację i zaangażowanie

[Enijo Wyświetl profil Strona WWW]

Serio ? Coach to dobre szkolenie? Nie ośmieszaj się, gorzej trafić nie można. Jak widzę tych ludzi w stylu "dasz radę, do it! dzisiaj, wszystko teraz!" To nie wiem czy mam się śmiać czy płakać. Albo jedno i drugie. Jedni nieudacznicy próbują wmówić innym na sali że są świetni. Hipokryzja pełną gębą.

[vicky195 Wyświetl profil]

To na jakie szkolenia posłać pracowników zależy od branży w jakiej działa firma. W firmach budowlanych, zakładach produkcyjnych i przemysłowych niezbędne są zwłaszcza szkolenia z zakresu bhp i ppoż - chodzi nie tylko o kwestie bezpieczeństwa, ale i przepisy. Takie szkolenia organizują m.in. w SEKA, tu https://www.seka.pl/oferta/uslugi-bhp-i-ppoz/ macie szczegóły.

[gogo80 Wyświetl profil]

Rzeczywiście bardzo ciekawa oferta Również będę musiał pomyśleć o takich szkoleniach dla moich pracowników

______________________
klimatyzacja Wrocław

[Rinso Wyświetl profil]

Warto zapisać się na szkolenia do soyer ​http://www.soyer.edu.pl/ bo dzięki nim łatwiej będziesz mógł sięgnąć po wymarzoną karierę. Mają dobrych wykładowców a certyfikaty są bardzo wartościowe.

[budka33 Wyświetl profil]

Szkolenia dla pracowników, są bardzo ważne, trzeba jednak przeanalizować jakie konkretnie się przydadzą. Ja np wiem, że szkolenia z działu http://www.szkoleniaeksperckie.pl/lista ... nia-hr#top przydadzą się moim pracownikom. To tak dla mobilizacji za ich cięzką pracę, szkolenie można potem spokojnie wpisać w CV

[sandek Wyświetl profil]

Na pewno warto stale podnosić kwalifikacje swoich pracowników.

[apacz Wyświetl profil]

Szkolenia to jest podstawa w dzisiejszych czasach. Jeśli ktoś szuka dobrych szkoleń w Warszawie to polecam http://www.projektgamma.pl/szkolenia-ot ... przedazowe . Mają rewelacyjne programy szkoleniowe i świetnych trenerów, których zawsze można o wszystko zapytać

[Konsultant Viessmann]

Witam!
Jeśli poszukujecie szkoleń w temacie techniki grzewczej i odnawialnych źródeł energii polecam Akademię Viessmann!
Akademia jest dla osób, które chcą:

- zdobyć solidną wiedzę o systemach Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) i umiejętność zastosowania jej w praktyce
- zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe i znaleźć lepiej płatną pracę – rynek OZE dynamicznie się rozwija i będzie się rozwijał
- Akademia jest idealnym sposobem na zdobycie potrzebnej wiedzy jeśli chcesz pracować na własny rachunek – planujesz rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej
- na zajęciach dowiesz się również jak założyć i prowadzić własną firmę, sporządzić kosztorys i wiele więcej…

Absolwent kwalifikacyjnego kursu zawodowego, w zawodzie Technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej, będzie przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:
- organizowania montażu urządzeń i systemów energetyki odnawialnej
- wykonywania montażu urządzeń i systemów energetyki odnawialnej
- konserwowania oraz naprawiania urządzeń i systemów energetyki odnawialnej
- kontrolowania pracy urządzeń i systemów energetyki odnawialnej
- sporządzania kosztorysów, ofert i umów dotyczących urządzeń i systemów energetyki odnawialnej.

Po szczegóły zapraszam tutaj: http://www.viessmann.edu.pl/

W razie pytań - jestem do dyspozycji!

[Konsultant Viessmann]

Witajcie!

W odniesieniu do mojego poprzedniego posta, mam nadzieję, że zainteresuje Was oferta Viessmann w postaci mobilnej sali szkoleniowej!

Infomobil „Practic Car” to innowacyjna, mobilna sala szkoleniowa, która pozwala zapoznać się z najnowszą technologią ogrzewania budynków – pompami ciepła powietrze/woda i solanka/woda.

Practic Car został wyposażony w działający układ:
- powietrzną pompę ciepła Vitocal 100- S, typ AWB-M-E-AC 101.A04, o mocy cieplnej 4,2 kW dla A-7/W35 wg EN14511
- pompę ciepła solanka/woda Vitocal 300-G BWC 301.B06, o mocy cieplnej 5,7 kW, dla B0/W35 wg EN14511
- zbiorniki buforowe Vitocell 100-E typ SVW (poj. 200 litrów) Vitoconnect 100 typ OPTO1
- klimakonwektor Vitoclima 200 V203H
- system multimedialny
- rozdzielnia elektryczna z systemem zabezpieczeń

W związku z tym, iż „Practic Car” jest przystosowany do możliwości wprowadzania zmian, będzie mógł posłużyć do prowadzenia w przyszłości szkoleń interaktywnych z wprowadzanych przez firmę Viessmann nowości.

Szczegóły na temat harmonogramu wyjazdów oraz wymaganych warunków technicznych do przeprowadzenia szkolenia dostępne będą u lokalnych doradców handlowych firmy Viessmann.

Pozdrawiam!

[kasai Wyświetl profil]

Jeżeli już inwestować w szkolenia dla pracowników to warto patrzeć na te, na których prócz suchej wiedzy pracownik otrzyma wartość dodaną w postaci chociażby części praktycznej. Z branżowych szkoleń najsensowniej wypadają te w centrach szkoleniowych typu http://emt-systems.pl/szkolenia_zamkniete.html bo uczestnicy zyskują nieco więcej, niż w zamkniętej sali konferencyjnej.

[AnnaMarie711 Wyświetl profil]

Szkoda, że u mnie w firmie nie stawiają na takie właśnie szkolenia. Musze za to robić to na własną rękę. Teraz na oku mam ciekawe szkolenie sprzedażowe https://witalni.pl/oferta/szkolenia-otw ... egocjator/ . W firmie tej organizują także takie szkolenia zamknięte dla firm, więc może uda mi się jakoś namówić szefostwo na taką opcje. Wydaje mi się, że wszyscy by na tym zyskali w firmie

[Roarrra Wyświetl profil]

Według mnie to spoko opcja. Zarówno zyska na tym wasza firma, a i także pracownicy, którzy też zobaczą, że mogą u was się rozwijać. Także ciekawą opcją dla waszych pracowników będzie system benefitowy od https://nais.pl/ Słyszeliśice o tej firmie? Tu pracownik sam wybiera na co przeznacza swoje benefity, których udziela mu pracodawca.

[sandek Wyświetl profil]

A z czego najlepiej ich szkolić?

[FrankieeFran Wyświetl profil]

Dzieki szkoleniom nie tylko będziecie mieli odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, ale i także postawicie na ich większą lojalność, motywacje do pracy. Zainteresujcie się tym tematem. Ja tak znalazłam dla siebie super opcje od https://annaszczygielska.com Proponują tu także bardzo skuteczny coaching.

[jjusti18 Wyświetl profil]

Z całą pewnością warto się wybrać na szkolenie. Tym bardziej kiedy to pracodawca daje możliwość na rozwój. Oczywiście warto samemu też się szkolić, wybierać się na różne kursy. W ten sposób zawsze łatwiej znaleźć lepiej płatną pracę itd. Mój brat zrobił ostatnio kurs na operatora https://www.kursylektor.pl/kurs-na-oper ... szystkie,4 i od razu dostał pracę.

[Alicja86 Wyświetl profil]

Nasza firma często wysyła pracowników na różnego typu szkolenia. Zazwyczaj korzystam z oferty firmy Nadbałtyckie Centrum Edukacji - https://www.oswiatalingwista.eu/# , bo mają dużo ciekawych kursów, w dobrych cenach i na wysokim poziomie. A jak już wysyłać pracowników na szkolenia, to takie, które faktycznie zwiększa ich kwalifikacje, a nie tylko po to, by sobie posiedzieli. Firma cieszy sie dużą renomą i miejsca na kursy trzeba rezerwować odpowiednio wcześniej. Ale jak się już o tym wie, to nie jest to problem.

[Pompon9 Wyświetl profil]

A skoro o pracownikach już mowa, to jak radzicie sobie z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej w Waszych firmach? Widziałam ostatnio na stronie http://akta-osobowe.pl/#zmiany-w-aktach informacje na temat zmian w przepisach dotyczących akt osobowych. Wiedzieliście o tych zmianach? Jesteście z tym na bieżąco?

[janina43 Wyświetl profil]

My szkolenie robiliśmy tutaj http://lesnakraina.com.pl/ . Potem był mini bankiet. Przekąski i obsługa super. Jesteśmy bardzo zadowoleni a koszty rozsądne.

[zenka Wyświetl profil]

Może na jednym z tych szkoleń https://www.altkomakademia.pl/kategorie-szkolen/ uzyskasz odpowiedzi na nurtujące chyba wielu z nas pytania, kwestie w tym temacie są często niedopowiedziane i ostatnio się zmieniają więc warto być na bieżąco. Takie szkolenie to okazja do nauki ,ale i wymiany doświadczeń i spostrzeżeń z osobami z wielu innych firm i z różnych części kraju.